进击结构师 第10节
??男人们习惯将女人理解为小气、多疑，沈怡正好以此示弱：“可能是我刚到新公司，比较敏感吧，就怕不小心得罪人，自己还不知道，更怕被人针对。这些想法挺幼稚也挺无聊的，不敢随便跟人说，只好找您商量。毕竟您是我的直属领导，我在公司又没个熟人，遇上什么事还得仰仗您。” ??与华灿切割，洗清“华党”嫌疑，向魏景浩阵营靠拢是最好的自救方案，没准还能趁机抱上太子爷大腿，拥有更强大的靠山。职场中人才永远是抢手货，她确信自身有足够的利用价值，能让对方心动。 ??魏景浩内心果起波澜，不动声色试探：“沈工在筑美没熟人？这个圈子不大，总能碰上同学的同学，朋友的朋友，我还以为这里也有您的旧相识呢。” ??沈怡摇头：“我只认识几个已经离职的设计师，在职的都没瓜葛。魏董，前面说的都是我的心里话，您或许会觉得可笑，但我真的很不安，也是很真心地在向您求助。” ??柔弱是女人的弱点，也可以化作武器瓦解敌人的戒备，尤其适合对付魏景浩这样的强者。他马上回以绅士风度：“您希望我怎么帮您呢？” ??措施初见成效，沈怡趁热打铁：“获得上司的肯定和信任，员工才能安心工作。刚才您已经肯定了我的工作能力，我希望您也能对我整个人有信心，相信我是一名好员工，能为公司做贡献。” ??魏景浩明白她在表忠心，警惕不会就此放松，但礼遇一定给足。 ??“我一直很信任您啊，刚才您解释配筋量的时候我不是说了嘛，我就知道以您的水准不会轻易出错。这就是对您有信心的表现啊。沈工，您各方面都不输给男同事，可是女士嘛，天生感性，有时想太多就会给自己增加心理负担，这些我完全理解。现在给您立个保证吧，别的公司怎么样不好说，但我们筑美的人际关系是相当简单单纯的，风气也开明正直。几位主管都是相处多年的老员工，个性上有差异，人品都过关，大家有商有量，就事论事，不存在什么私人恩怨。那种喜欢勾心斗角，算计同事的小人在我们这儿没市场，向来呆不久的。” ??后半截话应该这么理解：筑美是他魏景浩的天下，主管全是他的心腹，跟他作对都得滚蛋。 ??沈怡不住点头，用感动恭顺显示臣服。 ??魏景浩语速转缓，释放家长式亲切：“所以沈工，您以后别再自寻烦恼啦，在工作中遇到不顺心的事随时来找我，我一定会像今天这样认真倾听，全力支持维护您。” ??沈怡喜色盈腮，挤出两点感激的泪花：“魏董，有您这句话我今晚睡觉也踏实了，往后一定加倍努力，报答您的知遇之恩。” ??她走出办公室，望着天花板自我嗤笑。曾几何时她也心高气傲，宁折不弯，后来受尽生活毒打，方知不磨光身上的棱角只会方便他人来啃。 ??狂风来袭，刚直的树木被连根拔起，柔韧的竹子安然如故。气节是压箱底的宝贝，只合用来捍卫原则，圆滑才是日用品，随时随地离不开。 ??不知魏景浩会不会接受她的投诚，但挣扎方向绝对没错，她得一步一步从绝境里挨出去，务必谨小慎微。 ??下午她在公司走廊遇到华灿，后者友好邀请。 ??“沈工，明晚一块儿吃个饭成吗？” ??“对不起，我约了人。” ??“那后天呢？” ??“也不行，我有事儿。” ??她突然疏离，华灿感觉异样，笑道：“是这样，昨天那个地下车库……” ??见有人经过，沈怡利索打断：“华总，我问过业务部，那项目好像还没签约，我提前参与不合规定，等立了项您再让业务部安排工作吧。” ??她不留情地朝伯乐泼冷水，为生存计不得不过河拆桥，谁让华灿胳膊拧不过大腿呢？她只是区区一小卒，不想做派系争斗的炮灰。 ??华灿心如明镜，料想她已知晓筑美内部的势力疆界，怕步之前那三位设计师后尘，急着与他撇清。 ??当初他积极推举她进公司，就是想打破魏景浩和游铁然对项目部门的垄断，结果又被前者先声夺人。 ??这世界强者为王，他几经周折进入筑美，奋斗一年半仍是光杆司令，必须尽快招兵买马，才有筹码与对手叫板。 ??今天是他母亲华婉婷57岁生日，他准时下班回家，父母正等他开饭。 ??华婉婷去年卸任中山证券md，这是她退休后第一个生日。饭桌上，魏鼎铭赠送一只油绿剔透的冰种翡翠玉镯，看起来比去年送那条钻石项链昂贵。 ??华婉婷对这类礼物司空见惯，华灿知道令她欢喜的是这顿团圆饭。 ??记忆中每个节日父亲都缺席，这些特定的日子里他是别人的丈夫，别人的爸爸，自己和母亲无权分享他，每年仅有的庆祝日就是母亲的生日。 ??父亲心怀愧疚，每到这天都会推掉应酬和如山的公务陪他们母子吃饭娱乐，也只有这天华灿才体会得到家庭温馨。 ??而这时的父亲最好说话，几乎有求必应。 ??他当然要把握机会。 ??“爸爸，我有个大学同学叫邱逸，以前跟您说过的，您还记得吗？” ??“记得，在早稻田留学那个嘛，他博士毕业了吗？” ??“今年刚毕业，他想在北京找工作，我觉得他挺优秀的，建议他来筑美，可人事部说公司的建筑师名额都满了。您能不能跟他们打个招呼，再放一个空缺出来？” ??华婉婷见过邱逸，本着好感协助儿子：“我也觉得那孩子不错，做事稳重品行端正。人才任何时候都不嫌多，给年轻人一个机会，也是给自己创造财富。” ??母子联合请愿从未失过手，魏鼎铭含笑为他们每人夹了一箸菜，爽快道：“真是人才当然得赶紧抓牢，明天我跟吴丽说一声，你让邱逸先递简历，一切按正常程序走。” ??华灿忙提醒：“爸爸，您得叮嘱吴经理，先别对外透露邱逸的具体情况，更别说是我介绍的。” ??游家人对他百般忌惮，若知道邱逸是他同学，事情准定泡汤。 ??魏鼎铭洞若观火，看看华婉婷，哄小孩儿似的含笑应允：“知道啦。” ??第12章 ??这周，结构二所接到一个新项目，该项目的设计团队包括：建筑三所一名初次独立担任项目负责人的年轻苗姓建筑师，和三个平均工作经验不足两年的设计员。四人斗志饱满，激情澎湃，立誓为自己的职业生涯铸造里程碑。 ??结构师最怕这号人，若是不求上进的建筑师，随便找点常规模板修修改改，结构这边也能换汤不换药。若是初出茅庐的建筑师，因为做事一头雾水还肯听说听教，合作起来也没那么累。而有了一定工作资历，自谓学有所成自我膨胀，且一心搞出点名堂的建筑师往往标新立异还固执己见，非逼着其他专业陪他们摸石过河，其过程经常令人窒息。 ??由于项目负责人在设计过程中疏于与结构部门沟通，收到方案，结构二所办公室哀鸿遍野。 ??沈怡也头痛，这座大型歌舞剧院由30多个形状各异的锥面体拼装而成，想建造抗倾覆力矩，实现屋顶向内悬挑的效果，需要极高的工艺和造价，实际成本将是天文数字。 ??经她反复解释劝说，苗工同意找甲方磋商修改方案，交涉时那怫然不悦的模样着实可恨，好像结构师们恶意破坏了他们的心血之作。 ??小冯私下对沈怡讥谤：“今年建筑三所接连走了四个资深建筑师，如今山中无老虎，猴子称霸王。就这几个菜鸟还敢独立接项目，好好一个歌舞剧院设计得像工业废品，也不知甲方怎么会采纳。” ??沈怡理解属下们的心情，伺候这类项目费工费时，提成不见得比一般项目多，背锅的几率倒是高出好几倍。 ??领导不能政治不正确，她好言劝导：“听说那甲方是弗兰克盖里的粉丝，希望这个歌舞剧院能做出盖里那样的雕塑感。我看苗工他们还是抓住了盖里的精髓嘛，曲线运用得不错。” ??小冯蹙眉瘪嘴：“盖里的精髓就是扭曲，只有审美异常的人才喜欢，反正我欣赏不来。” ??建筑师追求美观新颖，结构师在乎坚固实用，二者看待建筑的出发点不同，审美也就存在不可调和的矛盾。 ??沈怡不例外，前些时候北京大兴机场投入运营，她抽空前往参观，在那个犹如宇宙空间站，被外媒称为“新世界七大奇迹”之首的壮观航站楼里，周围人都在惊叹“好美、好先进”，她却更关心为机场做结构设计的工程师们拿了多少钱，如今精神是否正常。 ??她不跟好高骛远的建筑师们计较，止不住人家要挤兑她。周三上厕所时在隔间里听到苗工的两个女手下在外面低语。 ??“他们结构二所的人太难沟通了，这也不行那也不行，再改下去等于逼我们把方案全部推翻嘛，甲方都没他们难搞。” ??“没事，苗工不也叫咱们别管吗？拖几天甲方亲自来催，看他们做不做。” ??“他们不是做不了，就是懒，怕麻烦，只图自个儿省事，完全不尊重他人的设计理念。今天我看那个冯工又对着新图纸叽叽歪歪，真想回他几句。我心想你们不就是干这个的吗？要是一点难度都没有了，还要你们结构师干嘛呀？” ??………………………… ??沈怡能预见这些人对己方的非议，亲耳听来仍觉恼怒，尤其是那句“你们不就是干这个的吗？”，如同酒店的迎宾小姐在嘲讽擦桌倒水的服务员。 ??一群自以为是，害人害己的蠢材，基本的力学常识都不懂，鼓捣些奇形怪状的破玩意骗钱，没我们结构师，你们那方案能落地？想让我们配合先把设计费给足，都要养家糊口，凭什么让我们饿着肚子支持你们的“艺术追求”？翅膀还没长硬呢就敢狗眼看人低，真以为建筑师高人一等呀？到了甲方面前不照样被按在地上摩擦！一个“贱筑师”，一个“躬程师”，梅香拜把都是奴，谁也别嫌弃谁！ ??她顾全身份体统，无奈地留在隔间里默默吐槽，直到二人离去。 ??下午甲方代表前来商讨方案，沈怡想起上午那两个女员工的对话，知道是苗工请来逼她就范的，再看他便觉笑里藏刀。对付这种给脸不要脸的人，她也会拉低自身下限。 ??当甲方询问方案的结构设计是否存在很大难度时，她笑微微道：“难度是有，但真要做肯定能做出来。现在建造技术发达，任何高难度的建筑方案理论上都是可行的，不过这个歌舞剧院真正的难点是施工。您看整个场馆采用内设张拉膜的钢屋盖体系，属于“马鞍形单层折面空间网格结构”。在施工时需要设计、制作和安装临时的支撑体系。重型多分枝铸钢节点和厚壁小径钢管需要专门定制，还有超厚壁异种高强钢管的焊接、超大型构件的安装、重型多分枝铸钢节点定位、矫正，以及大跨度单层折面网格结构卸载。综合起来难度不亚于鸟巢体育场的施工啊。我不清楚贵方的预算是多少，先跟您交代一声，您比照鸟巢心里也能有个谱……” ??建筑是个系统行业，在国内干这行要想吃得开非得练就十八般武艺。建筑师作为设计统筹人，如果缺乏全局观，拿着一孔之见闭门造车，就会出现顾头不顾尾的窘况。 ??代表的脸恰似入冬的山峰渐渐雪白，当即告辞，留下慌张慌智的苗工和面不改色的沈怡。 ??一周后魏景浩召开项目部门临时会议，专门批评歌舞剧院项目，说甲方经内部评估，发现该项目建造预算严重超标，违背他们的设计初衷，也就是说筑美前期所做的一切投入全白费，还得承担甲方的追责和索赔。理由是建筑师未能履行合约条款对成本进行有效把控。 ??不止苗工挨批，他的上司建筑三所所长赖兴全也逃不脱干系，可他是游铁然的嫡系，向来不看魏家父子脸色，魏景浩碍着舅舅也不好过分责罚。会上人们各自飚官腔，气氛僵化尴尬。 ??沈怡庆幸有先见之明，及时在火坑边收住脚，还得到魏景浩一段顺水推舟的表扬。 ??“幸好沈工先跟甲方做了沟通，没进入到结构环节，否则我们的损失还会扩大。沈工不仅精通本专业，还对施工有全面了解，拥有这么充足的知识储备，工作能不出色吗？人家也只比你们多干了五六年，差距是怎么形成的？还不是因为人家肯努力肯钻研？你们以后做设计不能再闭目塞听了，必须多跟结构师们交流，听取别人的意见。” ??这对沈怡是个好信号，说明她上次那番“交心”起了作用。 ??下班时她在停车场遇见马姐，主动邀她乘顺风车。 ??今天开会马姐也在场外看戏，作为资深吃瓜群众供出一记好料。 ??“游董在外边有自己的公司，叫精瀚设计，14年为方便围标成立的，开始只有二十几个人，帮筑美消化多余业务。后来游董自己找到业务也拿过去做，规模渐渐扩大了。魏董看精瀚发展不错，想参股，可无论是他个人投资，还是以筑美的名义，游董都不同意。再后来游董又陆续把自己在筑美的亲信和用得顺手的人挖到精瀚，今年三所走的几个设计师都去那边了。” ??得知筑美还存在这层利益纷争，沈怡吃惊非小，思维随即发散：游董在筑美占着股份，却不肯从自留地里分一杯羹给姐夫，魏董心里肯定不舒服。这次歌舞剧院项目的甲方也算大客户，赖所长派苗工这种半吊子上阵，自己还敢当甩手掌柜，不是存心作死？我看是受游董指使，故意搞砸项目拆筑美的台，因为游董的事业重心已朝精瀚转移，未来可能成为筑美的竞争对手。 ??她在民兴时曾见过各路神仙打架抢地盘，如今看筑美这私企的窝里斗也精彩纷呈。不光是魏鼎铭大小老婆生的儿子水火不容，他和小舅子也是面和心不和。自己能否在这儿安稳干活，还是个未知数。 ??这几日连续加班，好不容易回家吃顿晚饭，闫嘉盛却嫌她累不死，进门便布置任务。 ??“邱逸的新房装修出乱子了，你明天过去帮他处理一下。” ??沈怡暂停换衣动作，觉得发火不值得，照旧装聋子。 ??闫嘉盛提高分贝：“他找不着合适的人，只有你能帮他。” ??沈怡问：“是他求我帮忙，还是你主动招惹的？” ??“他那个人最客气了，当然不好意思主动求人啦。我是他最好的朋友，怎么能眼睁睁看他吃亏？” ??“所以你就拿我送人情？当我是义工，成天不要报酬，为爱发电？” ??她不反对丈夫广结善缘，可自从知道华灿和游魏两家的恩怨，就对与他有关的人事实行隔离。邱逸是华灿的好友，前几天已通过面试，即将到筑美上班。她想尽可能减少与他的联系，免得再受魏景浩等人敌视。 ??闫嘉盛不懂她的苦衷，信口斥责：“你是我老婆，怎么就不能为爱发电了？人家两口子都是夫唱妇随，妻子永远跟老公一条心，比如我妈，我爸让她干啥她就干啥。哪像你，从来只会跟我唱反调，早知你这么不懂事，我还不如娶个年纪小的呢！” ??打狗看主人，不念着公公婆婆的恩惠，沈怡真想将丈夫乱棍打死。她珍惜体力，背身脱下毛衣，伸手去拿放在床上的家居服。 ??闫嘉盛不容她冷战，抢先夺走衣物，再闪身堵住衣柜。 ??“你不答应就不许穿衣服！” ??他一贯大街上捡烟屁股，找抽。沈怡这时嫌打他手疼，骂他嘴累，伸手让他交出衣服。 ??“不给!你先答应我明天去帮邱逸的忙！” ??“不给是吧？好，反正我这会儿憋得起火，就穿这身出去遛弯。” ??她只穿着小背心，大冬天上街准被当成疯子。 ??闫嘉盛自认尊贵，怎肯被人误会成疯子的丈夫，连忙拦住，惊急万状责骂：“沈怡，你都三十大几的人了，怎么这么没羞没臊？” ??“不让老婆穿衣服，你才没脸没皮呢！” ??沈怡趁其不备夺回家居服，边穿边警告：“我每天从早忙到晚，累得走路左脚踢右脚，连陪颖颖说话的时间都没有。不像你整天闲得掉毛！我不指望你做这个家的顶梁柱，只求你稍微安分点，别动不动兴风作浪，要是连这点都做不到……那你就去另起炉灶，找个年纪小的过去吧。” ??她穿好衣服撞开挡道的男人，淡定地去餐厅和女儿、保姆吃饭。 ??闫嘉盛赌气不出，张姐去书房请了三遍，被沈怡唤回。 ??“他消化不良，您别管，快过来吃饭吧。”